2027 청년일자리 강소기업 신청 시작｜9월 30일까지 기업이 알아둘 내용

 

2027 청년일자리 강소기업 신청 시작｜9월 30일까지 기업이 알아둘 내용

 

2027년 청년일자리 강소기업 신청이 시작됐어요. 2026년 9월 30일 오후 6시까지 신청할 수 있으며 신청기간, 방법과 확인할 내용을 공식 공고 기준으로 정리해 볼게요.

 

 

 

 

 

중소·중견기업을 운영하고 있거나 인사·채용을 담당한다면 9월에 확인해볼 만한 공고가 하나 나왔어요.

 

공고일은 2026년 9월 4일이고, 신청기간은 9월 30일 오후 6시까지예요.

 

 

 

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청년일자리 강소기업이란?

 

청년일자리 강소기업은 청년이 선호할 만한 근로여건과 기업 경쟁력 등을 갖춘 중소·중견기업을 발굴하는 제도예요.

 

정부는 이를 통해 청년에게 양질의 일자리 정보를 제공하고, 상대적으로 정보가 부족한 중소·중견기업에 대한 청년층의 인식을 개선하는 것을 목적으로 하고 있어요.

 

실제로 2026년도에는 224개 기업이 청년일자리 강소기업으로 선정됐습니다. 당시 고용노동부는 선정기업이 일반기업보다 청년 신규채용과 보수 수준 등에서 상대적으로 좋은 모습을 보였다고 설명했어요.

 

 

 

 

 

2027년 신청기간은?

이번 신청기간은 정확히

 

2026년 9월 4일(금) ~ 9월 30일(수) 오후 6시

 

까지예요.

 

마감일 당일 준비하기보다는 신청을 고려하는 기업이라면 공고문을 먼저 확인해 필요한 자료를 준비하는 편이 좋습니다.

 

 

 

 

어디서 신청할까?

신청은 청년일자리 강소기업 신청 누리집을 통해 진행됩니다.

 

청년일자리 강소기업

 

고용노동부 공식 공고에는 해당 사이트를 신청 창구로 안내하고 있어요.

 

신청과 관련해 궁금한 내용은 청년일자리 강소기업 선정사무국으로 문의할 수도 있습니다.

 

문의전화: 02-6331-7043 / 7054 / 7042

 

 

 

 

어떤 기업을 위한 제도일까?

 

이번 제도는 기본적으로 청년이 선호하는 근로여건과 기업 경쟁력을 갖춘 중소·중견기업을 발굴하기 위한 제도예요.

 

단순히 회사 규모만 보고 선정하는 것은 아니고, 실제 선정 과정에서는 청년고용 실적이나 근로여건 등 여러 요소를 살펴보게 됩니다.

 

지난 2026년 선정에서도 청년고용 실적뿐 아니라 보수·복지, 고용안정성, 이익창출능력 등을 종합적으로 평가했습니다.

 

다만 2027년도 세부 신청자격과 평가기준은 올해 공고문을 기준으로 확인해야 해요.

 

전년도 조건만 보고 신청 가능 여부를 판단하지 않는 게 중요합니다.

 

 

 

 

신청 전에 이것부터 확인하세요

 

가장 먼저 확인할 것은 2027년도 공식 공고문의 신청자격과 제외요건이에요.

 

인터넷에 있는 이전 연도 자료는 참고용으로만 보고, 실제 신청 여부는 올해 공고문을 기준으로 판단해야 합니다.

 

특히 기업 규모나 업종, 고용 관련 요건 등에 따라 신청 가능 여부가 달라질 수 있기 때문에 회사 상황과 공고문의 조건을 하나씩 비교해보는 게 좋아요.

 

 

 

 

핵심만 정리하면

 

2027년 청년일자리 강소기업 신청은 2026년 9월 30일 오후 6시까지예요.

 

중소·중견기업 중 청년이 선호할 만한 근로여건과 경쟁력을 갖춘 기업을 발굴하는 제도이며, 신청은 별도의 청년일자리 강소기업 신청 누리집에서 진행됨니다.

 

기업의 청년채용이나 대외적인 일자리 경쟁력을 높이는 데 관심이 있다면 이번 공고를 한번 확인해보세요.

 

 

 

공식 출처: 고용노동부 2027년 청년일자리 강소기업 선정 신청공고

고용노동부